FACEBOOK
A képzések iránt érdeklődő álláskeresők a Hevesi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályán, ügyfélfogadási időben tudnak részletesebb tájékoztatást kérni.
Tájékoztató képzéshez nyújtható - álláskeresést ösztönző juttatásról
GINOP Plusz-4.1.1-23 (30. év alatti – azaz betöltött 15. év és még nem betöltött 30. év közötti) vagy
GINOP Plusz-3.1.1-23 (30-64 év közötti – azaz betöltött 30. év és még nem betöltött 65. év közötti)
munkaerőpiaci programokban az a regisztrált álláskereső kaphat képzéshez juttatást – a csatolt
Hirdetményben részletezett további feltételek teljesülése mellett –, aki a munkaerőpiacon történő
elhelyezkedése érdekében olyan képzésben vesz rész, amely képzés:
− az álláskereső nyilvántartása szerint illetékes vármegyei/fővárosi kormányhivatal által
meghatározott képzési irányok valamelyikébe tartozik.
A képzési jegyzéken szereplő (kék színnel jelölt) szakmák kizárólag a Szakképzési Centrum által
indított képzések esetében támogatható.
A (fehér színnel jelölt) nyelvi képzés, hatósági képzés, szakképesítés vagy részszakma esetében
pedig a képző intézményt az álláskereső maga választhatja ki, amellett, hogy az állami
foglalkoztatási szerv szolgáltatás formájában teljes körű információt nyújt a közzétett képzési irányok
kapcsán elérhető képzőkről.
− intenzívnek minősül, azaz 1 képzési hónapra átlagosan legalább 30 képzési óra esik (kivételt
képeznek bizonyos, maximum 3 hónapig tartó, nem intenzív hatósági képzések). A képzés intenzitása
befolyásolja a juttatás összegének számítását.
− legfeljebb 12 hónap időtartamú (ezen időtartamon belül kell a képzést elkezdeni és befejezni);
− megfelel annak, hogy vagy szakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy részszakmára felkészítő
szakmai oktatás, vagy szakképesítésre felkészítő szakmai képzés, vagy nyelvi képzés.
Az álláskeresőnek a támogatási kérelem benyújtása előtt képzést előkészítő szolgáltatáson szükséges
részt vennie.
Az álláskereső egy kérelemben egy képzéshez igényelhet juttatást, s egy időben csak egy képzésben
való részvételhez nyújtható juttatás.
Az álláskereső a juttatást követően – kivéve, ha ráépülő képzésben vesz részt – a képzés kétszeres
időtartamának megfelelő ideig nem részesülhet munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatásában.
A juttatás havi összegének kiszámítása az alábbi költségelemek mentén történik:
1. Megélhetési költségelem
- átlagosan 80 vagy azt meghaladó képzési óraszám/hónap esetén a kötelező legkisebb munkabér
100 %-át kitevő megélhetési költségelem vehető figyelembe,
- átlagosan 30-79 képzési óraszám/hónap esetén a kötelező legkisebb munkabér 70%-át kitevő
megélhetési költségelem vehető figyelembe (s ugyanennyi vehető figyelembe azon maximum 3 hónapig
tartó hatósági képzéseknél, amelyeknél egy hónapra átlagosan kevesebb, mint 30 óraszám esik).
2. Képzési költségelem
Amennyiben képzési költségelem figyelembe vehető a juttatás kiszámítása során, akkor a képző
intézmény által felnőttképzési szerződésben megállapított (a képzés résztvevője által a képző
intézmény részére fizetett) teljes képzési költség egy hónapra eső részét szükséges figyelembe venni,
oly módon, hogy a legfeljebb figyelembe vehető, egy főre jutó képzési óradíj a szakmai ismeretre
irányuló képzés, illetve hatósági képzés esetén: 4375 Ft/fő, nyelvi képzés esetén: 2500 Ft/fő.
3. Utazási költségelem
Kizárólag utazással járó képzési napokra igényelhető utazási támogatás, vagyis online képzés(i nap)
esetén nem.Az utazási költségelem 30 Ft/km átalánydíjjal, a kérelemben feltüntetett lakóhely vagy
tartózkodási hely közül a kérelmező által megjelölt hely és a képzés helyszíne közötti távolság
figyelembevételével, legfeljebb 3000 Ft/nap összegig kerül számításra.
4. Gyermekfelügyeleti költségelem
Amennyiben gyermekfelügyeleti költségelem figyelembe vehető a juttatás számítása során, akkor az a
kérelmező 12 év alatti, saját háztartásban élő, eltartott gyermeke(i) után történhet, gyermekenként 400
Ft x havi átlagos képzési óraszámmal, de gyermekenként legfeljebb 16 000 Ft havi összegig.
A juttatás mértéke havonta legalább a juttatás megállapításának napján hatályos kötelező legkisebb
munkabér 70 %-ának megfelelő bruttó összeg, annak figyelembevételével, hogy havonta nem
haladhatja meg a juttatás megállapításának napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 150 %-át
(tehát van alsó és felső korlátja).
Kérelem legkorábban a képzés indulása előtt 60 nappal – de legkésőbb a képzés megkezdését követő
munkanapon nyújtható be.
A juttatás iránti kérelemhez csatolni kell a Hirdetmény felsorolt mellékleteket.
A képzésben résztvevő részére – aki a felnőttképzési szerződésében foglaltaknak megfelelően
maga fizeti a képzés költségét a képző intézmény részére – a képzésben való részvételének
elősegítéséhez megállapított juttatás havonta utólag kerül folyósításra, a képzéssel érintett,
lezajlott tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig. A havi juttatás folyósításának feltétele, hogy a
juttatásban részesülő a tárgyhónapot követő hónap 5. napja szerinti beérkezési határidőig a járási
hivatalhoz benyújtja a hatósági szerződése mellékletét képező formanyomtatványon a felnőttképző
intézmény által a tárgyhónapra vonatkozóan kiállított, Havi képzési jelenlét igazolás című
dokumentumot.
A képzési tanulmányok befejezését követő 6 hónapon belül a juttatásban részesült személy által be kell
mutatni a járási hivatal részére az akkreditált vizsgabizottság előtt tett sikeres vizsgával – akár ismétlő
vizsgával – megszerzett végzettséget igazoló dokumentumot vagy annak a vizsgázó által hitelesített
másolatát.
A juttatás folyósítását a járási hivatal megszünteti, de nem követeli vissza az addig kifizetett összeget,
ha a juttatásban részesített álláskereső – a juttatás további folyósítása nélkül is – folytatja és sikeresen
befejezi a képzést, továbbá teljesíti a végzettség megszerzését igazoló dokumentumra vonatkozó
benyújtási kötelezettségét, azon körülmény mellett is, hogy
a) Flt. 58. § (5) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonyt létesít, illetve e) pontja szerinti kereső
tevékenységet kezd (kivéve az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyt és a nevelőszülői
foglalkoztatási jogviszonyt, melyek nem vonják maguk után a juttatás megszüntetését);
b) oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányok folytatását megkezdi;
c) öregségi nyugdíjra, rehabilitációs ellátásra, megváltozott munkaképességű személyek ellátására válik
jogosulttá.
A juttatás folyósítása megszüntetésre kerül (ha még folyósítás alatt van) és a felvett/kifizetett juttatás
egészben – a kötelezettségszegés napjától (de legkorábban a támogatás igénybevételének napjától) a
visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatala napjáig számított ügyleti kamattal növelt
összegben – visszakövetelésre kerül és a járási hivatal határozatban rendelkezik a hatósági szerződés
felmondásáról, különösen, ha
a) a juttatásban részesülő álláskereső a járási hivatal hiánypótlásra történő felszólításában kitűzött
határidőre sem tesz eleget a FAR tanúsítvány megküldésének, illetve nem tesz eleget
vizsgakötelezettségének és/vagy nem mutatja be az akkreditált vizsgabizottság előtt tett sikeres
vizsgával megszerzett végzettséget igazoló dokumentumot vagy annak a vizsgázó által hitelesített
másolatát;
a) hitelt érdemlően bebizonyosodik, hogy a kérelmében az álláskereső a támogatási döntés tartalmát
érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott vagy ilyen nyilatkozatot tett
és a valós nyilatkozat alapján a juttatás nem lett volna megállapítható;
b) a juttatásban részesülő álláskereső a hatósági szerződésben foglaltak ellenőrzését lehetetlenné teszi,
vagy nagymértékben akadályozza;
c) a juttatás – jogszabályban vagy a munkaerőpiaci programban meghatározott feltételek hiányában –
nem lett volna megállapítható;
d) egyéb okból jogalap nélküli kifizetés történt, és a juttatás felvétele teljes egészében jogalap nélküli
volt,
e) egyéb szerződésszegés esetén, ha a szerződésszegés súlya azt indokolja.
